建立强有力的营销团队

       储备人才做好分支机构的管理者准备

       培养或引进一批专业的管理人才和技术人才

       健全薪酬及保障体系，提升员工满意度，留住人才，创造人才

       完善组织架构，制定部门岗位职责，权责明确，高效运作